Equal+ est un projet qui, pendant deux ans, vise à améliorer l'égalité de genre au travail dans un secteur économique spécifique. Pour ce faire, l'Institut collabore étroitement avec la fédération sectorielle, qui connaît le mieux le secteur, sait comment tenir compte de ses caractéristiques et est en mesure de mobiliser les entreprises qui en sont membres.

Après une phase d'analyse visant à obtenir une image claire de la situation dans le secteur et à déterminer les domaines sur lesquels le projet doit se concentrer, un plan d'action est élaboré avec des mesures concrètes à mettre en œuvre au niveau du secteur.

L'objectif est de mettre en place un réseau durable d'entreprises du secteur qui s'engagent en faveur de plus d'égalité, et qui continuera d'exister après la fin du projet.

Equal+ a démarré en octobre 2025 sous la forme d'un projet pilote : une première expérience de collaboration entre l'Institut et une fédération sectorielle, qui permettra d'une part d'étudier la meilleure façon d'organiser cette collaboration et d'autre part de développer de la documentation et des outils qui pourront être utilisés pour de futurs projets Equal+ dans d'autres secteurs.

Le projet pilote est mené avec Agoria et se concentre sur la promotion du leadership féminin dans le secteur technologique. Le kick-off d'Equal+ a eu lieu le 7 novembre lors de la Women in Tech autumn meetup, au cours de laquelle le projet a été présenté aux membres d'Agoria.

Equal+ a été conçu pour apporter une voie claire vers le progrès :

• Équiper les équipes RH : leur donner l'expertise et les outils pratiques nécessaires pour favoriser un vivier de talents diversifié et inclusif.
• Rassembler les femmes ambitieuses : créer un réseau puissant pour les femmes à fort potentiel afin qu'elles puissent partager leurs expériences, encadrer et apprendre de leurs pairs et des leaders du secteur.

Concrètement, cela signifie que nous organiserons différentes masterclasses et sessions mettant à l'honneur des profils inspirants au cours du projet. Nous organiserons également des focus groupes avec des femmes du secteur pour identifier les obstacles auxquels elles sont confrontées mais aussi leurs besoins, afin de déterminer les actions supplémentaires à mener.

Vous travaillez dans le secteur de la tech et vous aimeriez participer à Equal+ ? Remplissez le formulaire et nous vous tiendrons au courant ! 

Sur cette page, nous vous tiendrons informés des événements et autres activités que nous organisons dans le cadre d'Equal+ et nous partagerons également les documents, modèles et outils pertinents développés au cours du projet.