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Une occasion manquée pour votre politique RH.
Ou peut-être pas?

Une occasion manquée, mais pas pour votre entreprise

Malgré les avancées, l’égalité de genre demeure trop souvent une occasion manquée dans le monde du travail. Pourtant, les organisations qui s’engagent dans cette voie constatent des bénéfices concrets : attractivité accrue, meilleure rétention des talents et équipes plus résilientes.

Ne faites pas de l’égalité de genre une occasion manquée. Inspirez-vous des bonnes pratiques d’autres employeurs et découvrez dès aujourd’hui les actions concrètes que vous pouvez mettre en place.

Histoire inspirante de...

“Pour que les gens restent, le travail doit évoluer avec eux”
Barbara Rommens
LeaseLine
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"Notre politique parentale est l'un de nos principaux atouts."
Els Jans
Axa
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"Chez ENGIE, nous faisons le choix délibéré d'intégrer plus de femmes dans chaque équipe."
Vincent Verbeke
Engie
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Plus d'outils

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Une opportunité à ne pas manquer ? Commencez dès aujourd'hui avec notre guide pratique.
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Laissez-vous inspirer par les 10 conseils d'une HR-manager, d'un PDG et d'une Managing Partner.
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Écoutez notre podcast inspirant où des femmes racontent les obstacles structurels qu’elles affrontent au quotidien.

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