L'Institut pour l'égalité entre les femmes et les hommes a le plaisir de vous inviter à une nouvelle réunion du réseau « entreprises gender‑friendly », qui aura lieu le jeudi 2 avril 2026, suivie d'un lunch. Cette réunion aura pour thème : « Ménopause au travail : favoriser le bien‑être et la rétention des talents ».

Les changements biologiques dans le corps humain peuvent avoir un impact important sur la vie quotidienne, et donc aussi sur le travail. C’est le cas de la (péri)ménopause, qui peut entrainer des symptômes plus ou moins marqués selon les personnes, avec des impacts très variables.

Toutes les femmes* y sont confrontées ; pourtant, ce sujet reste encore souvent méconnu ou entouré de tabous. En Belgique, plus d'un cinquième de l’ensemble des travailleur·se·s sont concerné·e·s. Il s'agit donc d'un groupe important au sein de la main‑d'œuvre, un groupe qui possède de l'expérience, de l'expertise et un potentiel de leadership.

En tant qu'employeur, il est important d'être conscient de ce changement et de l'impact qu'il peut avoir sur vos employé·e·s. En créant un environnement favorable et compréhensif, vous pouvez améliorer le bien‑être de vos équipes, ainsi que la productivité et le climat de travail.

Lors de cette session, Securex présentera une étude menée conjointement avec l’UGent concernant la ménopause au travail. Deux entreprises partageront ensuite les bonnes pratiques qu'elles ont mises en place en la matière. Elles expliqueront le processus suivi, les résultats et les défis rencontrés. Ces présentations seront suivies d’un temps d’échange en petits groupes.

^{* L'Institut est conscient du fait que toutes les personnes en (péri)ménopause ne s'identifient pas comme femmes et reconnait la diversité de genre au sein de ce groupe. Nous utilisons ici le terme « femme » pour toute personne ayant (eu) des ovaires.}