Equal+ est un projet qui, pendant deux ans, vise à améliorer l'égalité de genre au travail dans un secteur économique spécifique. Pour ce faire, l'Institut collabore étroitement avec la fédération sectorielle, qui connaît le mieux le secteur, sait comment tenir compte de ses caractéristiques et est en mesure de mobiliser les entreprises qui en sont membres.

Après une phase d'analyse visant à obtenir une image claire de la situation dans le secteur et à déterminer les domaines sur lesquels le projet doit se concentrer, un plan d'action est élaboré avec des mesures concrètes à mettre en œuvre au niveau du secteur.

L'objectif est de mettre en place un réseau durable d'entreprises du secteur qui s'engagent en faveur de plus d'égalité, et qui continuera d'exister après la fin du projet.

Equal+ a démarré en octobre 2025 sous la forme d'un projet pilote : une première expérience de collaboration entre l'Institut et une fédération sectorielle, qui permettra d'une part d'étudier la meilleure façon d'organiser cette collaboration et d'autre part de développer de la documentation et des outils qui pourront être utilisés pour de futurs projets Equal+ dans d'autres secteurs.

Le projet pilote sera mené avec Agoria et se concentrera sur la promotion du leadership féminin dans le secteur technologique. Le kick-off d'Equal+ aura lieu le 7 novembre lors de la Women in Tech autumn meetup, au cours de laquelle le projet sera présenté aux membres d'Agoria.

Sur cette page, nous vous tiendrons informés des événements et autres activités que nous organisons dans le cadre d'Equal+ et nous partagerons également les documents, modèles et outils pertinents développés au cours du projet.