Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen nodigt je graag uit voor een nieuwe bijeenkomst van het netwerk ‘gendervriendelijke ondernemingen’, die plaatsvindt op donderdag 2 april 2026 met een aansluitende lunch. Deze bijeenkomst heeft als thema: ‘Menopauze op het werk: bevorder welzijn en behoud talent’.

Biologische veranderingen in het menselijk lichaam kunnen een grote invloed hebben op het dagelijks leven, en dus ook op het werk. Dit geldt ook voor de (peri)menopauze of de overgang. De overgang kan verschillende klachten veroorzaken, die per persoon in meer of mindere mate voorkomen en waarvan de impact sterk verschilt.

Iedere vrouw* krijgt ermee te maken; toch lijkt er soms nog een taboe op te rusten of is er te weinig kennis over. Meer dan een vijfde van alle werknemers in België zit momenteel in de overgang. Het gaat dus om een grote groep binnen de beroepsbevolking; bovendien een groep met ervaring, expertise en leiderschapspotentieel.

Als werkgever is het belangrijk om bewust te zijn van deze verandering en de impact die het kan hebben op je medewerkers. Door een ondersteunende en begripvolle omgeving te creëren, kun je het welzijn van je werknemers verbeteren, maar ook de productiviteit en het algehele werkklimaat.

Tijdens de netwerksessie zal Securex een presentatie geven van het onderzoek dat zij samen met de UGent uitvoerden over de menopauze op de werkvloer. Vervolgens zullen twee ondernemingen de goede praktijken presenteren die zij hebben uitgerold met betrekking tot de menopauze. Ze geven uitleg over het proces dat ze hebben doorlopen om tot de maatregelen te komen, de resultaten en de uitdagingen. De presentaties worden gevolgd door een moment van uitwisseling in kleine groepen.

^{* Het Instituut is zich ervan bewust dat niet alle mensen die de (peri)menopauze ervaren zich identificeren als vrouw en erkent de genderdiversiteit in deze groep. We gebruiken hier de term ‘vrouw’ voor iedere persoon die eierstokken heeft (gehad).}