L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a le plaisir de vous inviter à une nouvelle rencontre du réseau « Entreprises gender-friendly » le jeudi 19 juin 2025, suivi d’un lunch. À cette occasion, nous nous pencherons sur la question suivante : « Comment la collaboration entre employeur et secteur associatif peut-elle contribuer à une meilleure inclusion des femmes en situation de vulnérabilité sur le marché du travail ? »

Certaines femmes rencontrent davantage d’obstacles pour accéder à un emploi durable, ce qui les rend particulièrement vulnérables sur le marché du travail. Ces freins incluent des inégalités dans l'accès aux opportunités professionnelles, des contraintes liées à des responsabilités familiales, ou encore un manque de reconnaissance des compétences acquises en dehors des parcours traditionnels.

Pourtant, leur inclusion professionnelle représente un enjeu à la fois humain et stratégique pour les employeurs. Sur le plan humain, elle participe à la construction d’une société plus équitable et inclusive ; sur le plan stratégique, elle permet d’enrichir les équipes, de diversifier les points de vue et de mieux répondre aux enjeux sociaux actuels.

Pour lever ces freins, plusieurs leviers peuvent être mobilisés, notamment la collaboration avec des associations de terrain. Grâce à leur proximité avec les publics, ces structures sont en mesure d’accompagner les femmes dans un parcours d’insertion aligné avec leurs aspirations et leurs compétences. Elles permettent ainsi une intégration plus durable, et se positionnent comme des partenaires essentiels pour les employeurs.

Au cours de cette session, deux entreprises et associations partageront leur expérience de collaboration. Ces présentations seront suivies d’un temps d’échange en petits groupes, afin de réfléchir ensemble à cette thématique.