À cette occasion, nous nous pencherons sur la question suivante : « Comment soutenir les pères dans leur conciliation entre vie professionnelle et familiale après la naissance d’un enfant ? »

Lorsqu’il est question de conciliation entre vie professionnelle et vie privée, l’accent est souvent mis sur les mères. Cependant, une étude récente de l'Institut montre que de nombreux pères ressentent également une pression temporelle considérable dans les premiers mois qui suivent la naissance et éprouvent des difficultés à concilier correctement travail et famille. Miser sur une expérience positive après la naissance d'un enfant est donc un atout important pour les entreprises afin d'attirer et de retenir les talents.

Au cours de cette session, trois entreprises viendront présenter les mesures concrètes qu’elles ont mises en place pour prolonger tout en rémunérant le congé de naissance. Elles expliqueront leurs initiatives, le contexte dans lequel elles ont été lancées, les éventuelles résistances rencontrées et comment celles-ci ont pu être surmontées. Un débat sera également organisé durant lequel chaque participant-e pourra poser ses questions et faire part de ses propres expériences.