À cette occasion, nous nous pencherons sur la question suivante : « À quels défis en matière d’égalité de genre les entreprises sont-elles confrontées pendant et après la crise du COVID-19 ? Et comment aborder ces défis ? ».

Le COVID-19 a mis à l’arrêt une grande partie de l’activité économique de notre pays mais aussi de nos relations sociales. Les premières enquêtes montrent déjà l’impact sur l’égalité des femmes et des hommes dans la sphère professionnelle. L’instauration du télétravail (obligatoire) et le soutien des travailleur·se·s qui ont des enfants sont les aspects les plus abordés. Et ce en plus de l’impact économique pour l’entreprise.

Au cours de ce webinaire, trois entreprises viendront présenter les mesures concrètes qu’elles ont mises en place afin d’offrir un soutien à leurs travailleur·se·s, avec ou sans enfants, durant la période du COVID-19. En outre, le groupe de recherche TOR de la VUB se penchera sur les conséquences du COVID-19 sur l’emploi du temps des travailleur·se·s, et ce dans la sphère tant privée que professionnelle.

Pour construire ce webinaire autour de vos expériences, questions et préoccupations, nous vous invitons à répondre à un petit questionnaire. Cela ne devrait pas vous prendre plus de 10 minutes et cela nous sera très utile. Le questionnaire est anonyme. Il n’y a évidemment pas de bonne ou de mauvaise réponse.