Le thème de cette rencontre sera le renforcement de la place des femmes aux fonctions dirigeantes des entreprises.

En 2016, l’Institut a étudié la représentation des femmes au sein des conseils d’administration et des comités de direction des entreprises cotées en bourse en Belgique. La loi relative aux quotas du 28 juillet 2011 prévoit la présence d’au moins un tiers de femmes au sein des conseils d’administration des entreprises cotées en bourse et des entreprises publiques. Dès 2017 (2019 pour les PME), ces entreprises devront donc compter au moins un tiers de femmes dans leurs conseils d’administration.

L’évolution est déjà en marche puisqu’en 8 ans, la présence des femmes dans les conseils d’administration a doublé : de 8.2% en 2008, elle est passée à 12.7% en 2012, à 16.6% en 2014 et à 21.6% en 2016. Il apparaît néanmoins que la plupart des entreprises n’ont pas encore atteint le tiers prévu par la loi. L’Institut a donc décidé d’organiser une session spéciale du réseau à ce propos. Nous y inviterons plusieurs entreprises qui ont déjà atteint les objectifs fixés par la loi ET pour qui l’égalité de genre constitue une priorité. Cette rencontre sera l’occasion idéale de mettre en avant les stratégies mises en place par ces entreprises afin de renforcer la place des femmes dans les conseils d’administration et les comités de direction.