En décembre 2014, le Wo.Men@Work Award a été décerné pour la cinquième fois à un directeur d’entreprise qui s’engage en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail au sein d’une entreprise située en Belgique. Les quatre gagnants précédents étaient : Albert Ragon, Managing Director Danone Belgium (2010); Christel Verschaeren, Vice President IBM Europe CIO (2011); Tom Declercq, Managing Partner Talent Deloitte Belgium (2012); et Janneke van der Kamp, Country President Novartis Belgium & Luxembourg (2013).

Lors de cette deuxième session du réseau, nous aurons l’opportunité d’échanger des expériences avec deux des lauréates du Wo.Men@Work Award 2014 : la gagnante Michèle Paque, Managing Director de Quintiles Benelux et Annik Bosschaerts, COO à The Bank of New York Mellon. Ces dames montrent à la fois dans leurs politiques et dans leurs propres attitudes en tant que dirigeantes, que l'égalité entre femmes et hommes peut être mise en pratique et renforcer les entreprises.

En guise d'introduction Isabella Lenarduzzi, présidente de JUMP et fondatrice du Wo.Men@Work Award, expliquera brièvement le concept et la raison d’être du prix. Ensuite, les lauréates de 2014 partageront avec nous quelques-unes des bonnes pratiques qu’elles appliquent dans leur entreprise. Après ces présentations, nous aurons l’occasion d’entrer en débat avec les lauréats en petits groupes.

^{“Favoriser l’égalité professionnelle, c’est aussi oser prendre des initiatives.” – Michèle Paque}